"El programa me ha supuesto un cambio de mentalidad a la hora de abordar el trabajo con personas en el ámbito de la consultoría de liderazgo y en mis procesos como coach. De formación soy psicóloga, y en la Universidad en la que me licencié, el enfoque predominante era cognitivo-conductual, el abordaje de las emociones y corrientes más humanistas, era bastante escaso.

Gracias a este programa, he podido ampliar mi mirada hacia las personas llegando a profundizar en aspectos clave que hacen que mi trabajo sea más transformacional. Especialmente en el coaching ejecutivo, a veces tenía la impresión de que algunos procesos se quedaban en un espacio de cambio un tanto superficial, intuía que el trabajo con creencias no siempre era suficiente, especialmente cuando en todo reto de cambio hay emociones profundas presentes. Ahora me he dado cuenta de que era porque para trabajar en el desarrollo personal, aunque sea en el mundo de la empresa, hay que "desplegar" emociones implícitas y darles significado, y sólo con esto, ya cambia enormemente la forma que tienen de entender lo que les pasa y por tanto, de actuar.

Con esta formación adquirí nuevas herramientas que me han posibilitado enriquecer mis sesiones de coaching para conseguir cambios más profundos y duraderos, así como conectar realmente con la emoción de los demás, ofreciéndoles lo que necesitan a través de la sintonización empática. El impacto del programa ha sido que los clientes quedan más satisfechos por el cambio que realizan, y yo he podido percibir como los "insights" que ganan son de un calado mucho más profundo y por tanto, generando un cambio más potente que impacta no sólo en su esfera profesional, sino personal. También me ha ayudado a ampliar mi mirada cuando observo las dinámicas relaciones que se producen por parte de los equipos y los líderes en general, haciendo que mi enfoque del coaching de equipo, incorpore muchos más aspectos emocionales que antes, ofreciendo un valor diferencial a mis clientes."